【現在位置】六法首頁 〉〉 超連結法規【更新】104/12/25
【貼心小幫手】
(1)免費索取word檔(2)PC鍵盤CTRL+滑鼠滾輪往前滑動,調整放大﹝字型比例﹞100%~400%(3)尋找本頁關鍵字,PC鍵盤最左下CTRL+﹝F﹞,輸入您的關鍵字(4)PC鍵盤上方﹝F5﹞重新整理,重載最新頁面!

【法規名稱】


公務人員升官等考試法施行細則

【公布日期】104.06.15 【公布機關】考試院

【法規沿革】
1‧中華民國七十七年三月七日考試院(77)考台秘議字第0504號令訂定發布
2‧中華民國七十八年七月十二日考試院(78)考台秘議字第2236號修正發布
3‧中華民國八十年一月二十一日考試院(80)考台秘議字第0290號令修正發布第5、8條條文
4‧中華民國八十三年二月二日考試院(83)考台秘議字第0405號令修正發布第10條條文(名稱:公務人員升等考試法施行細則)
5‧中華民國八十九年九月十四日考試院(89)考台組壹一字第05359號令修正發布名稱及全文13條;並自發布日起施行
6‧中華民國九十二年一月二十二日考試院考台組壹一字第0910010841號令修正發布第9條條文
7‧中華民國九十二年五月二十一日考試院考台組壹一字第09200035831號令修正發布第9條條文
8‧中華民國九十六年四月二十三日考試院考台組壹一字第09600028471號令修正發布第7條條文
9‧中華民國九十六年八月六日考試院考臺組壹一字第09600054931號令修正發布第3~5、9條條文;刪除第2條條文
10‧中華民國一百零一年十一月十二日考試院考臺組壹一字第10100097341號令修正發布第5條條文【原條文
11‧中華民國一百零四年六月十五日考試院考臺組壹一字第10400035281號令修正發布全文13條;並自發布日施行

【法規內容】

第1條


  本細則依公務人員升官等考試法(以下簡稱本法)第十二條規定訂定之。

第2條(刪除)

第3條


  本法第三條第一款所稱具有法定任用資格現任薦任或薦派第九職等人員,指具有公務人員任用法第九條所定薦任職任用資格,並依公務人員任用法派用人員派用條例進用為薦任或薦派第九職等,經銓敘審定有案之有給專任者。

第4條


  本法第四條第一款所稱具有法定任用資格現任委任或委派第五職等人員,指具有公務人員任用法第九條所定委任職任用資格,並依公務人員任用法派用人員派用條例進用為委任或委派第五職等,經銓敘審定有案之有給專任者。

第5條


  本法第三條第四條所定之年資,指經銓敘審定有案之同職等年資合併計算至考試舉行前一日為止。
  具有本法第三條第四條所定法定任用資格者,其取得任用資格後任較高官等年資得與前項年資合併採計。

第6條


  本法第五條所稱現任或曾任職系,指升官等考試舉行前一日經銓敘審定有案之職系。

第7條


  簡任升官等考試筆試成績以各科目成績平均計算之。
  薦任升官等考試筆試成績,以普通科目成績加專業科目成績合併計算之,普通科目成績以每科成績乘以百分之十後之總和計算之;專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占賸餘百分比計算之。

第8條


  升官等考試併採二種以上方式舉行時,其考試成績之計算依下列規定辦理:
  一、採筆試與口試二種方式者,筆試成績占百分之八十五,口試成績占百分之十五。
  二、採筆試與實地測驗二種方式者,筆試成績占百分之六十,實地測驗成績占百分之四十。
  三、採筆試與審查著作或發明二種方式者,筆試成績占百分之六十,審查著作或發明成績占百分之四十。
  四、採筆試與心理測驗二種方式者,筆試成績占百分之八十,心理測驗成績占百分之二十。
  五、採筆試與體能測驗二種方式者,筆試成績占百分之八十,體能測驗成績占百分之二十。
  六、採筆試、口試及實地測驗三種方式者,筆試成績占百分之六十,口試成績占百分之十五,實地測驗成績占百分之二十五。
  七、採筆試、口試及審查著作或發明三種方式者,筆試成績占百分之六十,口試成績占百分之十五,審查著作或發明成績占百分之二十五。
  八、採筆試、實地測驗及審查著作或發明三種方式者,筆試成績占百分之四十,實地測驗成績占百分之三十,審查著作或發明成績占百分之三十。
  九、未採筆試,而以其他二種以上方式同時舉行者,其成績平均計算之。
  但所採之考試方式含口試者,採二種方式時,口試成績占百分之三十,其他方式之成績占百分之七十;採三種方式時,口試成績占百分之二十,其他方式之成績各占百分之四十。
  升官等考試所採方式不屬前項各款所定者,其考試成績計算由考試院另定之。

第9條


  本法第七條第一項所稱考試舉行前最近三年年終考績或年終考成,其期間中斷者,得依次向前推算遞補之,低一官等考績或考成不予採計。
  本法第四條第三款依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用現任薦任第六職等至第九職等人員、第四款依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任薦任第六職等至第九職等人員及第五款規定應薦任升官等考試者,得採計低一官等之考績或考成。

第10條


  本法第八條所稱其論文或學業成績經複評後,得視為考績成績,指應考人之論文或學業成績經考選部審查,並提報典試委員會准予視為考績成績而言。
  前項准予視為考績成績之論文或學業成績,其僅列等第者,甲等或相當甲等以上以八十分計算,乙等或相當乙等以七十分計算,丙等或相當丙等以下或論文、學業成績未滿七十分或未列成績、等第者,不予計算。
  第一項成績抵算考績成績者,以奉准留職停薪之年限為準。

第11條


  參加升官等考試違規者,除依有關法令規定處理外,其經扣考處分者,應由試務機關通知其服務機關(構),依公務人員考績法施行細則第四條規定辦理。

第12條


  升官等考試及格者,取得其及格類科所適用職系職務之升官等任用資格,並依公務人員陞遷法規之規定升補缺額。

第13條


  本細則自發布日施行。


回頁首〉〉

:::民國一百零一年十一月十二日公布條文:::

【法規內容】

第1條

  本細則依公務人員升官等考試法(以下簡稱本法)第十二條規定訂定之。
第2條(刪除)

   --96年8月6日修正前條文--


  中央及地方機關組織法規編制內職務相當雇員者,得應本法第二條第三項之考試。
第3條

  本法第三條第一款所稱具有法定任用資格現任薦任或薦派第九職等人員,指具有公務人員任用法第九條所定薦任職任用資格,並依公務人員任用法派用人員派用條例進用為薦任或薦派第九職等,經銓敘審定有案之有給專任者。

   --96年8月6日修正前條文--


  本法第三條第一款所稱現任薦任第九職等,指銓敘合格之有給專任現任薦任第九職等者。所稱具有法定任用資格現任相當於薦任第九職等,指具有公務人員任用法第九條所定薦任職任用資格,依派用人員派用條例進用為薦派第九職等之人員,經銓敘審定有案之有給專任者。
第4條

  本法第四條第一款所稱具有法定任用資格現任委任或委派第五職等人員,指具有公務人員任用法第九條所定委任職任用資格,並依公務人員任用法派用人員派用條例進用為委任或委派第五職等,經銓敘審定有案之有給專任者。

   --96年8月6日修正前條文--


  本法第四條第一項第一款所稱現任委任第五職等,指銓敘合格之有給專任現任委任第五職等者。所稱具有法定任用資格現任相當於委任第五職等,指具有公務人員任用法第九條所定委任職任用資格,依派用人員派用條例進用為委派第五職等之人員,經銓敘審定有案之有給專任者。
第5條

  本法第三條第四條所定之年資,指經銓敘審定有案之同職等年資合併計算至考試舉行前一日為止。
  具有本法第三條第四條所定法定任用資格者,其取得任用資格後任較高官等年資得與前項年資合併採計。

   --101年11月12日修正前條文--


  本法第三條第四條所定之年資,指經銓敘審定有案之同職等年資合併計算至考試舉行前一日為止。

   --96年8月6日修正前條文--


  本法第三條第四條所定之年資,指經銓敘審定有案之同職等職務年資合併計算至考試舉行前一日為止。
第6條

  本法第五條所稱現任或曾任職系,指升官等考試舉行前一日經銓敘審定有案之職系。
第7條

  簡任升官等考試筆試成績以各科目成績平均計算之。
  薦任升官等考試筆試成績,以普通科目成績加專業科目成績合併計算之,普通科目成績以每科成績乘以百分之十後之總和計算之;專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占剩餘百分比計算之。

   --96年4月23日修正前條文--


  簡任及薦任升官等考試筆試成績,以普通科目成績加專業科目成績合併計之。普通科目成績以每科成績乘以百分之十後之總和計算之;專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占剩餘百分比計算之。委任升官等考試筆試各科目成績平均計算。
第8條

  升官等考試併採二種以上方式舉行時,其考試成績之計算依下列規定辦理:
  一、採筆試與口試二種方式者,筆試成績占百分之八十五,口試成績占百分之十五。
  二、採筆試與實地考試二種方式者,筆試成績占百分之六十,實地考試成績占百分之四十。
  三、採筆試與審查著作或發明二種方式者,筆試成績占百分之六十,審查著作或發明成績占百分之四十。
  四、採筆試與測驗二種方式者,筆試成績占百分之八十,測驗成績占百分之二十。
  五、採筆試、口試及實地考試三種方式者,筆試成績占百分之六十,口試成績占百分之十五,實地考試成績占百分之二十五。
  六、採筆試、口試及審查著作或發明三種方式者,筆試成績占百分之六十,口試成績占百分之十五,審查著作或發明成績占百分之二十五。
  七、採筆試、實地考試及審查著作或發明三種方式者,筆試成績占百分之四十,實地考試成績占百分之三十,審查著作或發明成績占百分之三十。
  八、未採筆試,而以其他二種以上方式同時舉行者,其成績平均計算之。但所採之考試方式含口試者,採二種方式時,口試成績占百分之三十,其他方式之成績占百分之七十;採三種方式時,口試成績占百分之二十,其他方式之成績各占百分之四十。
  升官等考試所採方式不屬前項各款所定者,其考試成績計算由考試院另定。
第9條

  本法第七條第一項所稱考試舉行前最近三年年終考績或年終考成,其期間中斷者,得依次向前推算遞補之,低一官等考績或考成不予採計。
  依本法第四條第三款依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任薦任第六職等至第九職等人員、第四款及第五款規定應薦任升官等考試者,得採計低一官等之考績或考成。

   --96年8月6日修正前條文--


  本法第七條第一項所稱現職人員最近三年考績或考成成績一年列甲等,二年列乙等以上者,其成績得併入升官等考試之總成績計算,指考試舉行前最近三年之年終考績或年終考成,一年列甲等,二年列乙等以上者,其平均成績高於考試成績時,合併計算為總成績,占百分之三十,考試成績占百分之七十。其餘應考人,以考試成績為總成績。
  考試舉行前最近三年之年終考績或年終考成,其期間中斷者,得依次向前推算遞補之,低一官等考績或考成不予採計。依本法第四條第二項及第三項規定應薦任升官等考試者,得採計低一官等之考績或考成。

   --92年5月21日修正前條文--


  本法第七條第一項所稱現職人員最近三年考績或考成成績一年列甲等,二年列乙等以上者,其成績得併入升官等考試之總成績計算,指以考試舉行前最近三年之年終考績或年終考成為準。
  考試舉行前最近三年之年終考績或年終考成,其期間中斷者,得依次向前推算遞補之,低一官等考績或考成不予採計。
  依本法第四條第二項及第三項規定應薦任升官等考試者,得採計低一官等之考績或考成。
  依本法第七條第一項將最近三年年終考績或年終考成成績併入升官等考試總成績計算時,其年終考績或年終考成成績占百分之三十,考試成績占百分之七十,合併計算為總成績。

   --92年1月22日修正前條文--


  本法第七條第一項所稱現職人員最近三年考績或考成成績一年列甲等,二年列乙等以上者,其成績得併入升官等考試之總成績計算,應以考試舉行前最近三年之年終考績或年終考成為準,另予考績(成)不予採計。依本法第七條第一項將最近三年考績或考成成績併入升官等考試總成績計算時,其考績或考成成績占百分之三十,考試成績占百分之七十,合併計算為總成績。
第10條

  本法第八條所稱其論文或學業成績經複評後,得視為考績成績,指應考人之論文或學業成績經考選部審查,並提報典試委員會准予視為考績成績而言。
  前項准予視為考績成績之論文或學業成績,其僅列等第者,甲等或相當甲等以上以八十分計算,乙等或相當乙等以七十分計算,丙等或相當丙等以下或論文、學業成績未滿七十分或未列成績、等第者,不予計算。
  第一項成績抵算考績成績者,以奉准留職停薪之年限為準。
第11條

  參加升官等考試違規者,除依有關法令規定處理外,其經扣考處分者,應由試務機關通知其服務機關。
第12條

  升官等考試及格者,取得其及格類科所適用職系職務之升官等任用資格,並依公務人員陞遷法規之規定升補缺額。
第13條

  本細則自發布日施行。



回頁首〉〉


 

【編註】本超連結法規檔提供學習與參考為原則;如需正式引用,請以政府公告版為準。
如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規,敬請告知,謝謝!