﹝1﹞本訓練實施方式如下：
一、專班訓練：開辦本訓練課程專班。
二、隨班訓練：於辦理各項訓練時，列入本訓練課程。
三、專題講演及座談：利用集會等活動，舉辦本訓練相關講演及座談。
四、數位學習：於保訓會指定之網站或媒體學習本訓練相關課程。
第6條
﹝1﹞保訓會及文官學院應規劃數位學習，並將訓練課程及師資建立資料庫上網，以供各機關（構）學校與人員諮詢及學習。
--99年2月3日修正前條文--
﹝1﹞保訓會及培訓所應規劃數位學習，並將訓練課程及師資建立資料庫上網，以供各機關（構）學校與人員諮詢及學習。
第7條
﹝1﹞本訓練課程內容及名稱，由保訓會定之。
第8條
﹝1﹞本訓練講座，應具備行政中立相關課程之素養，授課時並不得違反行政中立精神。
﹝2﹞前項講座由保訓會薦介，作為各機關（構）學校辦理本訓練優先遴聘之參考。
--99年2月3日修正前條文--
﹝1﹞本訓練講座，應具備行政中立相關課程之素養，授課時並不得違反行政中立精神。
第9條
﹝1﹞各機關（構）學校應適時安排所屬人員參加本訓練，無故不參加本訓練者，由各機關（構）學校列入年終考績（成）之參考。
﹝2﹞本訓練課程時數，每次不得低於二小時。
﹝3﹞從未或三年內未參加本訓練人員，應優先安排參加訓練。
--99年2月3日修正前條文--
﹝1﹞各機關（構）學校應適時安排所屬人員參加本訓練，無故不參加本訓練者，由各機關（構）學校列入年終考績（成）之參考。
第10條
﹝1﹞各機關（構）學校辦理本項訓練時，得視實際需要，就本辦法
第五條實施方式選擇實施。
第11條
﹝1﹞各機關（構）學校辦理本訓練情形，列入人事機構業務績效考核辦理。
第12條
﹝1﹞各機關（構）學校前一年執行本訓練情形，應於次年一月十日前，報由中央二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會或縣（市）政府、縣（市）議會彙整後提送保訓會。
第13條
﹝1﹞保訓會及文官學院辦理本訓練所需經費，由會及學院編列預算支應之。
--99年2月3日修正前條文--
﹝1﹞保訓會及培訓所辦理本訓練所需經費，由會所編列預算支應之。
第14條
﹝1﹞本辦法以公務人員行政中立法第
十七條及第
十八條所定之人員為準用對象。
--99年2月3日修正前條文--
﹝1﹞下列人員得準用本辦法之規定：
一、公立學校校長及兼任行政職務之教師。
二、公營事業機構對經營負有主要決策責任人員。
三、政務人員及民選地方首長。
四、各機關（構）學校約聘（雇）人員及工友。
第15條
﹝1﹞本辦法自發布日施行。
回頁首〉〉
【編註】本超連結法規檔提供學習與參考為原則；如需正式引用，請以政府公告版為準。
如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請
告知，謝謝!
【現在位置】最新六法〉〉法規目錄
