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【法規名稱】 法律用語辭典


家庭暴力被害人就業服務辦法

【公布日期】104.12.31 【公布機關】勞動部

【法規沿革】
1‧中華民國一百零四年十二月三十一日勞動部勞動發特字第1040516490號令訂定發布全文14條;並自發布日施行

【法規內容】

第1條


  本辦法依家庭暴力防治法第五十八條之一第二項規定訂定之。

第2條


  本辦法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。

第3條


  對於具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人(以下簡稱被害人),主管機關應提供以下就業服務:
  一、預備性就業服務:為強化被害人就業信心及就業能力,以利轉銜至一般性職場所提供之服務,包括短期安置性場所、工作訓練及職場學習等。
  二、支持性就業服務:為協助被害人至一般性職場工作,所提供深入且持續之服務,包括就業媒合、就業法令扶助、職場關懷與支持、追蹤輔導及職場人身安全計畫等。

第4條


  主管機關對於直轄市、縣(市)政府家庭暴力防治中心轉介或自行求職之被害人,應指定專人,依其意願,擬定個別化就業服務處遇計畫,提供就業服務或安排參加職業訓練等相關服務。
  前項轉介服務處理情形,應回復轉介單位。

第5條


  前條就業服務處遇計畫,包括職前訓練、就業適應能力準備、情緒支持與輔導、陪同面試、就業支持與追蹤及連結相關資源排除就業障礙等事項。

第6條


  主管機關對參加職業訓練結訓之被害人,應依其意願推介就業。

第7條


  主管機關得依被害人需求,開發多元就業職類,提供就業諮詢、職業心理測驗、就業市場資訊、就業促進研習活動、推介就業媒合、就業適應及追蹤輔導等服務。

第8條


  為協助就業困難之被害人就業,主管機關得結合民間團體,提供促進就業方案、推動預備性或支持性就業服務,並定期聯繫,必要時得辦理個案研討,協助被害人就業。

第9條


  主管機關為協助被害人就業,得結合社政及民間團體等相關資源,提供生活協助,排除就業障礙。

第10條


  主管機關提供預備性就業服務及支持性就業服務,得委任所屬就業服務機構執行,必要時得委託相關機關(構)或團體辦理。
  主管機關辦理前項就業服務之委託,應明定受委託機關(構)及團體之資格條件、績效目標及評核機制。

第11條


  主管機關及其委任或委託之機關(構)或團體,提供被害人就業服務,應對被害人之基本資料、境遇、就業地點及相關文書資料,予以保密。
  雇主或就業服務人員知有加害人至職場騷擾被害人情事者,得請求警政及社政機關協助處理。

第12條


  主管機關應定期統計分析對被害人提供就業服務之情形及成效。

第13條


  本辦法執行所需經費,得由主管機關編列預算或就業安定基金支應。

第14條


  本辦法自發布日施行。


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