本辦法依性別工作平等法第二十三條第三項規定訂定之。

　　本辦法依兩性工作平等法第二十三條第三項規定訂定之。

　　本辦法之用詞，定義如下：
　　一、托兒設施：指雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構。
　　二、托兒措施：指雇主以委託合約方式與已登記立案之托兒服務機構辦理托兒服務，並由雇主提供補助托兒津貼者。
　　前項托兒設施或措施，以收托受僱者未滿十二歲子女為限。
　　第一項第一款之托兒設施設置標準，依兒童及少年福利與權益保障法、幼兒教育及照顧法及相關法令之規定辦理。

　　本辦法之用辭定義如下：
　　一、托兒設施：指雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構。
　　二、托兒措施：指雇主以委託合約方式與已登記立案之托兒服務機構辦理托兒服務，並由雇主提供補助托兒津貼者。
　　前項托兒設施或措施，以收托受僱者未滿十二歲子女為限。
　　第一項第一款之托兒設施設置標準，依兒童及少年福利法及各目的事業主管機關相關法令規定辦理。

　　本辦法之用辭定義如下：
　　一、托兒設施：指雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構。
　　二、托兒措施：指雇主以委託合約方式與已登記立案之托兒服務機構辦理托兒服務，並由雇主提供補助托兒津貼者。
　　前項托兒設施或措施，以收托受僱者未滿十二歲子女為限。
　　第一項第一款之托兒設施設置標準，依兒童福利法及各目的事業主管機關相關法令規定辦理。

　　本辦法補助標準如下：
　　一、托兒設施：
　　（一）新興建完成並登記立案者：補助托兒設施費用最高新臺幣二百萬元。
　　（二）已設置並登記立案者：補助改善或更新托兒設施費用，每年最高新臺幣五十萬元。
　　二、托兒措施：補助辦理受僱者子女托兒服務措施，每年最高新臺幣三十萬元。
　　前項第一款托兒設施，包括托兒遊樂、廚衛設備、衛生保健、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等。

　　本辦法補助標準如下：
　　一、托兒設施：
　　（一）新興建完成並登記立案者：補助托兒設施費用最高新臺幣二百萬元。
　　（二）已設置並登記立案者：補助改善或更新托兒設施費用，每年最高新臺幣五十萬元。
　　二、托兒措施：補助辦理受僱者子女托兒服務措施，每年最高新臺幣二十萬元。
　　前項第一款托兒設施，包括托兒遊樂、廚衛設備、衛生保健、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施等。

　　地方主管機關應於每年六月底前，辦理完成審查申請補助案，審查通過者，除依前條第一項之補助標準酌予補助外，並送中央主管機關再予補助。
　　中央主管機關於每年七月底前，依地方主管機關初審意見，予以審查補助。
　　主管機關得視實際需要進行實地訪視。

　　地方主管機關應於每年六月底前，辦理完成審查申請補助案，審查通過者，除依第三條第一項之補助標準酌予補助外，並送中央主管機關再予補助。
　　中央主管機關為辦理前項申請補助案，於每年七月底前，邀請學者專家參與組成審查小組予以審查。
　　主管機關得視實際需要進行實地訪視。

　　本辦法補助額度，審查項目如下：
　　一、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
　　二、受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
　　三、雇主提供托兒津貼之補助狀況。
　　四、雇主和立案托兒服務機構簽約家數。
　　五、雇主選定托兒措施之方式。
　　六、收托費用降低幅度。
　　七、收托時間之安排，與受僱者上、下班時間配合度。
　　八、辦理方式之創新性與多元性。
　　中央主管機關對申請單位之補助額度，得按各地方主管機關當年度辦理本辦法托兒設施及托兒措施之預算編列情形、申請情況及視當年度經費預算酌定。

　　本辦法補助額度，審查項目如下：
　　一、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
　　二、托兒服務機構具有褓母證照者與收托人數之比率。
　　三、受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
　　四、雇主提供托兒津貼之補助狀況。
　　五、雇主和立案托兒服務機構簽約家數。
　　六、雇主選定托兒措施之方式。
　　七、收托費用降低幅度。
　　八、收托時間之安排，與受僱者上、下班時間配合度。
　　九、辦理方式之創新性與多元性。
　　中央主管機關對申請單位之補助額度，得按各地方主管機關當年度辦理本辦法托兒設施及托兒措施之預算編列情形、申請情況及視當年度經費預算酌定。

　　本辦法補助額度，審查項目如下：
　　一、雇主設置托兒機構之收托總人數、總班數及收托受僱者子女人數、班數。
　　二、受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
　　三、雇主提供托兒津貼之補助狀況。
　　四、雇主和立案托兒機構簽約家數與受僱者子女收托總人數之比率。
　　五、雇主選定委託之托兒機構分布狀況。
　　六、雇主選定托兒措施之方式。
　　七、收托費用降低幅度。
　　八、收托時間之安排，應兼顧兒童健全身心發展及受僱者上、下班時間。
　　九、托兒衛生保健計畫。
　　十、具備良好教育及托育理念。
　　十一、教保人員之進修狀況。
　　十二、辦理方式之創新性與多元性。
　　中央主管機關對申請單位之補助額度，得按各地方主管機關當年度辦理本辦法托兒設施及托兒措施之預算比例、申請情況及視當年度經費預算酌定。

　　雇主申請補助，應檢具下列文件：
　　一、托兒設施
　　（一）申請書。
　　（二）托兒服務機構核准立案證書影本。
　　（三）實施計畫。
　　（四）受僱者子女托兒名冊。
　　（五）有證照者證書影本。
　　（六）其他。
　　二、托兒措施
　　（一）申請畫。
　　（二）受僱者子女托兒名冊。
　　（三）委托契約書影本。
　　（四）雇主補助托兒津貼之證明文件。
　　（五）有證照者證書影本。
　　（六）其他。

　　依本辦法辦理之托兒設施、托兒措施，由政府設立、推動者，或當年度已獲各目的事業主管機關補助者，不得再申請補助。

　　依本辦法辦理之托兒設施、托兒措施，由政府設立、推動者，或當年度已獲各目的事業主管機關補助者，不得再申請補助。
　　托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團體經營，且自負盈虧者，得不受前項規定之限制。

　　雇主申請補助者，應檢具下列文件：
　　一、申請書。
　　二、托兒服務機構核准立案證書影本。
　　三、托兒服務機構之最近公共安全合格證明文件。
　　四、實施計畫書。
　　五、受僱者子女托兒名冊。
　　六、配合第五條審查項目之相關證明文件。
　　七、其他促進兒童健全身心發展目標之具體資料。
　　雇主申請托兒措施補助者，除應檢具前項各款文件外，並應檢具辦理托兒措施之委託合約書影本、雇主補助托兒津貼之證明文件。

　　雇主接受經費補助者，應依所提計畫及補助經費，確實執行，如有違背法令或指定用途不符或未依計畫有效運用者，主管機關應予追繳。

第9條